Изменения в законодательстве по охране труда, начатые в 2021 году и происходящие в настоящее время направлены на формирование риск-ориентированной политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но быть вовлеченным в процессы управления охраной труда.

2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели:

-снижение травматизма в компании;

-сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.

Новые правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата:

Минтруд разработал новые правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, а также при повышенной влажности и сильном ветре. ID проекта: 137216

Правила, прописанные в документе будут распространяться на работы персонала в неблагоприятных температурных условиях: в жару, холод, гололед, ураган и даже в грозу.

ВАЖНО: Новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях дают не рекомендации, а устанавливают четкие требования законодательства.

Новые правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов:

С 1 сентября 2024 г. предлагается ввести Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.

Документ устанавливает государственные требования охраны труда при работах:

•в условиях повышенного уровня шума и вибрации (в том числе общей и локальной).

•в условиях воздействия инфразвука и ультразвука (в том числе воздушного и контактного).

Новая методика проведения СОУТ:

Предположительно с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые документы
по проведению СОУТ:

•Методика проведения специальной оценки условий труда

•Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

•Форма отчёта о проведении специальной оценки условий труда

•Инструкция по заполнению формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда

Новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров:

Минздрав подготовил изменения в действующий порядок проведения предварительных и периодических медосмотров.

Ожидаем вступление в силу нового порядка медицинских осмотров — предварительных и периодических. 

Приказ № 29н будет отменен.

Внесение изменений в Трудовой кодекс РФ:

На портале проектов нормативных правовых актов уже опубликован проект Федерального закона, ID проекта 02/04/01-23/00135026.

Планируется, что он вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

Планируются изменения в порядке проведения государственной экспертизы условий труда, в порядке расследования несчастных случаев и оформления документов по расследованию профессиональных заболеваний, появятся новые обязанности о работодателя по по информационному взаимодействию в личном кабинете работодателя.

Появится новая статья ТК РФ –214.3. «Личный кабинет по охране труда работодателя».